粗心大意、心存侥幸、
盲目自信……
你的身边有没有这样的人？
在安全管理中，
我们将违反安全操作规程或有章不循，
坚持、固守不良作业方式和工作习惯的
行为，称为习惯性违章。
这些违章行为都发生在哪些人身上？
有哪些事故教训？
小派归纳整理了十类容易出现
违章作业的人，请大家引以为戒！
1.盲目听从的“糊涂人”
?案例
小张值夜班那天，雨下得一直很大。半夜12时30分，DCS报警响了起来，是G-003的液位高报。旁边的同事说，这个仪表一直没有使用，处于维修状态，再说也没有什么操作，估计是误报警，不用管。
小张也就没管，让报警那么一直响着，既没有安排外操去检查，也没有报告班长，直到2时45分车间值班员打来电话，说G-003冒罐了，他这才意识到报警是真的！
小安提醒
这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面:
?自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。
?被迫从众，表面上跟着走，心理反感。
2.吊儿郎当的“马虎人”
?案例：
小周和师傅一块儿到污水处理岗调试污水处理工艺。师傅说：“你启动5号污水泵，我观察工艺参数的变化情况。”
师傅语音刚落，小周没加思索就启动了污水泵按钮。随着师傅大声叫停，他才知道因为粗心大意，错把4号泵的按钮当成了5号泵的按钮。
小安提醒
这是一种漫不经心、不负责任的心理。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧。
?盲目相信自己的判断，认为技术过得硬，保准出不了问题。
?以往成功经验或违章习惯的强化，多次做也无问题，形成习惯性违章。
?个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解，没有养成严谨细致的工作作风。
3.心存侥幸的“麻痹人”
?案例：
寒冷的冬天夜里，油库到了10节柴油槽车。主任嘱咐计量员小张把铁路卸油栈台扶梯上的冰雪先铲干净，再上去计量和取样验收，小张嘴上答应着，心里却想：一年到头不知道爬了多少次扶梯了，闭着眼都能爬上去，哪用得着铲雪。
他手提计量器具往上爬，就在一只脚踏上栈台边缘时，脚下一滑，人从3米多高的栈台上摔了下来，造成轻伤。
小安提醒
这是一种长期习惯行为导致的麻痹心理，具体表现为：
?对自己的经验盲目自信，认为事故不会发生在自己身上。
?心存侥幸，认为“事情哪有那么巧，就算出点事也不会是大事”。
?长时间在一个单调重复的作业环境中，也容易出现麻痹心理。
4.心事重重的“烦心人”
?案例：
小赵最近因为家庭琐事心情郁闷，心不在焉，精神状态不佳，在给降凝剂釜配罐进油时，脑子走神没有及时关闭进油阀门，造成溢罐跑油事故。
事故发生后，不但自己花钱找来人一起连续3天清理跑油，还受到单位的通报批评和经济处罚。
小安提醒
这种人容易受外界因素干扰，思绪烦乱，心事重重，把自身情绪、困扰或心神不定的状态带入到工作中去，容易出现事故，表现在:
?情绪容易被各种烦杂事情左右，影响正常操作，造成违章事故。
?不能进行自我调节，凡事闷在心里，不能保证工作安全。
5.心神不定的“好奇人”
?案例：
老刘带着实习生小李去现场工作，小李对一切充满了好奇，见到什么都想摸一摸，问一问。
老刘对小李说：“你看看这是气动绞车，要半蹲着操作，这里有升降标志。”
小李问：“我可以试试吗？”
老刘说：“暂时不行，机器还在运作。”小李有点失望。
现场同事小张说：“老刘，弄下气动绞车呗。”话音未落，小李一个箭步冲上去，说“我来！”。
现场的人还未来得及制止，小李已动手操作，结果方向搞反，右手手套被挂住，将右手小臂带入。
小安提醒
这是一种好奇心理。当人们遇到自己不懂的新事物时，普遍都会出现好奇心，总喜欢去尝试一下，而将这种好奇心过分地付诸于行为，很可能引发事故。表现为：
?实习生或者新员工容易对新环境好奇，急于动手尝试，而对安全操作的要领还未掌握。
?不仅是新员工，老员工看到新的机器设备，也会出现好奇心理，乱摸乱动。
6.休息欠佳的“疲惫人”
?案例：
那天小孙白班，下班后本来应该回家休息。但是夜班的一位老师傅家中有事，让他帮忙替班，于是，他克服疲劳连轴上班。
半夜一点钟，小孙坐在后纺车间的操作间昏昏欲睡，忽然 听到“咣啷”一声响，原来是水洗机因水槽缠辊停车了。他直接过去处理水槽缠辊，竟然忘记戴长橡胶手套，幸亏被同事拉住并及时提醒，不然这90多度的槽温非把手烫熟了不可！
小安提醒
这是一种身心疲劳的状态。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应。表现为：
?四肢无力、注意力不集中、动作紊乱失调等症状。
?操作不过脑子，疲于应付，不能安全工作。
疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。
7.投机取巧的“大能人”
?案例：
燃料油罐出口母管由于多处泄漏需要动火处理，在将管线用蒸汽蒸过之后，为了保证动火时的安全，李师傅决定将管线内通入少量蒸汽。
他将蒸汽胶管从管子的一头插入，由于需要蒸汽的量很小，便图省事，没用铁丝绑紧。开始通入蒸汽，由于阀门虚扣多开了两圈没见蒸汽出来，李师傅又多开了两圈，这时蒸汽胶管突然从管子里窜了出来，带着热水和蒸汽，从正在旁边施工的作业人员头上呼啸而过，差点儿将周围的人烫伤。
小安提醒
这是一种自以为聪明的心理状态，凡事求快求巧，却忽视了安全。一般在行为上表现为：
?干事老想走捷径，自以为是，不按标准程序操作。
?异想天开求创新，图省事，忽略安全要求。
8.冒失蛮干的“逞强人”
?案例：
老张是一名电工，有着丰富的实践经验，工作上非常自信。
有一次电容柜的一组保险丝断了。他带着徒弟换保险丝，因为马上要下班了，他为了赶时间，决定在未断电的情况下换保险。保险是拔插式的，本来应该用“保险起拔器”专用工具，徒弟小王说：“师傅，我跑一趟回去拿吧！”老张以师傅的口吻说：“如果这活儿你来干，必须要用专用工具，但对我来说就是小菜一碟，不用跑了。”
老张直接用手钳带电拔保险，只听到“啪啪啪”的几声响，电容柜内火花四溅，老张的双手、脸、颈部灼伤了。
小安提醒
这种人有一种“逞强心理”，主要表现为两个特点：
?争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果，非理智性冒险作业。
?有强烈的虚荣心，做事考虑不周全，硬充大胆。
?长时间做相同冒险的事，不注重防护，终有一失。
9.满不在乎的“粗心人”
?案例：
一个炎热的下午，正值全厂进行大检修，盐酸罐区的一段盐酸管线要进行更换。
操作工大张因为天气太热，没有穿防酸碱服，工友提醒他也满不在乎，结果管线低洼处残余的一股盐酸随着法兰的拆开一下子流了出来，喷到他的腿上，造成灼伤！
小安提醒
这是一种无所谓心理，表现为违章操作，心不在焉，满不在乎。主要有3个特点：
?根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。
? 对安全问题说起来重要，干起来次要，忙起来不要，不把安全规定放眼里。
?认为违章是必要的，不违章就干不成活。
10.不愿出力的“懒惰人”
?案例：
车间设备大检修，班长分配小郑去检修一台烘箱。经过初步判断，小郑认定是烘箱鼓风电机故障，电机需要拆卸下来维修。
他嫌断电程序太麻烦，直接拉下了相对应插座的空气开关，甚至都没有进行验电操作，就直接打开烘箱进行电机的拆卸，当用螺丝刀拆卸电机电线的时候，手臂忽然一麻，他意识到自己触电了，赶紧将手臂猛地一甩，才及时脱离了螺丝刀，幸亏当时手甩得快，没有造成什么严重的后果。
小派提醒
这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。表现在:
?干活图省事，工作懈怠，嫌麻烦。
?节省时间，不按照标准操作程序作业，得过且过。
作为车间管理人员及班组长，
一定要针对各种人的特点，
时时提高警惕，有的放矢，
加以引导，采取有效措施，
及时消除事故隐患，确保安全生产。
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